WE SOLVE ​____'s ​PROBLEM.

글로벌 ​라이프스타일을 리드할 ​최고의 인재를 모집합니다.

■ 주요 ​업무

• 조직의 ​핵심가치•일하는 방식 ​정립 및 내재화 ​프로그램 기획/실행
• 조직별 ​선제적 ​이슈 진단 ​및 ​해결 ​방안 기획/실행
• 다양한 서베이를 ​통한 ​조직진단 및 액션 ​플랜 ​수립
• 구성원과의 ​커뮤니케이션을 통한 변화 ​관리 및 ​개선 ​활동
• 인재 육성/관리를 ​위한 전략 ​수립 ​및 실행

■ 자격 ​요건

• 인재개발, 조직문화, ​교육기획 또는 HRD/HRM 관련 경력 7년 이상 이신 분
• 전사 커뮤니케이션 및 문화 캠페인 기획·운영 경험을 보유하신 분
• HR 데이터 기반 인사이트 도출 및 조직개선 실행 경험이 있으신 분
• 조직 문제를 진단하고 해결까지 주도해본 경험이 있으신 분
• 다양한 이해관계자의 의견을 수렴하고, 설득력 있게 커뮤니케이션 할 수 있는 분
• 빠른 변화에 대응할 수 있는 높은 적응력과 문제해결 능력이 뛰어나신 분

■ 우대 사항

• PPT 및 교육자료 등 시각화 자료 제작에 능통하신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 조직문화 솔루션을 제시해본 경험이 있으신 분
• 구성원의 피드백을 수집하고 분석하여 이를 기반으로 프로그램을 고도화하고 개선해본 경험이 있는 분
• 사내 구성원을 대상으로 강의/퍼실리테이션 경험이 있으신 분
• 조직 변화관리 프로젝트를 주도적으로 이끈 경험이 있으신 분

■ 채용 프로세스

• 서류 전형 → 면접 전형 → Reference Check → 처우 협의 → 최종 합격

※ 수습기간 3개월(계약직) 이후 평가에 따라 정규직 전환 됩니다.

■ 안내 사항

• 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별 안내 드립니다.
• 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.
• 1차 인터뷰 이전 전화 인터뷰 등을 제안드릴 수 있습니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
• 채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며, 해당기간에는 급여 100%가 지급됩니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.