WE SOLVE ​____'s ​PROBLEM.

글로벌 ​라이프스타일을 리드할 ​최고의 인재를 모집합니다.

■ 주요 ​업무

• 회사의 ​경영 전략 ​및 비전에 부합하는 ​평가, 보상, ​승진 ​제도를 기획하고 ​운영합니다.
• 사내 ​성과 ​관리 제도를 운영하고, ​목표 ​설정부터 평가, 피드백까지 ​전반적인 ​프로세스를 ​담당합니다.
• 시장 보상 트랜드 ​및 내부 ​데이터를 ​기반으로 급여, ​성과급, 복리후생 ​등 ​보상 체계를 분석하고 ​설계합니다.
• 인사 데이터 ​분석을 통해 합리적인 의사 결정을 지원합니다.

■ 자격 요건

• 경력: 인사 경력 8년 이상 (평가/보상 경력 필수)
• Lemonbase, CLAP, Flex 등 HR 평가 시스템 활용 및 구축 경험이 풍부하신 분
• 평가보상 제도 기획부터 운영까지 전반적인 경험을 보유하신 분
• 주식기반보상 (스톡옵션, RSU) 운영 경험을 보유하신 분

■ 우대 사항

• 팀, 파트 리딩 경험이 2년 이상 있으신분
• 뷰티, 건강기능식품 혹은 소비재 분야 스타트업 기업에서 평가/보상 및 급여 업무 경험이 있으신 분
• 빠르게 변화하는 환경에 적응하고 능동적으로 업무를 수행할 수 있는 분
• 데이터 기반의 인사 의사 결정 경험이 있으신 분
• 급여 실무 및 원천세 신고/납부 경험을 보유하신 분

■ 채용 프로세스

• 서류 전형 → 면접 전형 → Reference Check → 처우 협의 → 최종 합격

※ 수습기간 3개월(계약직) 이후 평가에 따라 정규직 전환 됩니다.

■ 안내 사항

• 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별 안내 드립니다.
• 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.
• 1차 인터뷰 이전 전화 인터뷰 등을 제안 드릴 수 있습니다.
• 모든 채용은 수시 채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며, 해당기간에는 급여 100%가 지급됩니다.
• 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.